当前位置：（）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提
单选题 （）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
A.绩效辅导
B.绩效管理
C.绩效优化
D.绩效改进
正确答案： A
答案解析: A选项：绩效辅导：从员工绩效目标和发展目标出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法，排除绩效实现过程中的障碍。
B选项：绩效管理：是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工作出有利于组织的行为、完成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。
C选项：干扰项。
D选项：绩效改进：是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。
相关知识：第二节 绩效计划与绩效监控及辅导
