某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。 -焚题库

某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，

不定项选择题 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。

A.职位等级法

B.职位分类法

C.关键绩效指标法

D.因素比较法

E.计点法

正确答案： A、B、D、E

答案解析: 以职位为导向的基本薪酬制度的设计具体包括职位等级法（选项A）、职位分类法（选项B）、计点法（选项E）和因素比较法（选项D）四种。故选ABDE。
C选项为干扰选项。

相关知识：第三节　薪酬管理

你可能感兴趣的试题