下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（）。 -焚题库

下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（

不定项选择题 下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（）。

A.计点法

B.职位等级法

C.因素比较法

D.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

E.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

正确答案： D、E

答案解析: 选项ABC错误：以职位为导向的基本薪酬设计方法包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。
选项DE正确：以技能为导向的基本薪酬设计可分为以知识为基础的基本薪酬制度设计和以技能为基础的基本薪酬制度设计。

相关知识：第三节　薪酬管理

你可能感兴趣的试题