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A.劳动力市场的供求状况
B.国家有关的法律法规
C.企业所在地的物价水平
D.企业的经营战略
E.企业的财务状况
正确答案: A、B、C
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答案解析: 影响企业薪酬制度制定的外部因素主要包括法律法规(选项B)、物价水平(选项C)、劳动力市场的供求状况(选项A)、其他企业的薪酬状况。 选项D企业的经营战略和选项E企业的财务状况属于影响企业薪酬管理的内部因素。
相关知识:第三节 薪酬管理
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