当前位置：在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同
单选题 在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的（）原则。
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
正确答案： D
答案解析: 选项A错误：量力而行原则是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或过低的情况出现，进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力。
选项B错误：个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工报酬要与其绩效相匹配。员工个人公平强调的是个人特征（如能力、态度、经验等）对报酬的影响。
选项C错误：内部公平是指同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，也就是说各种职务的薪酬要与其贡献相一致，内部公平强调的是职务本身对报酬的决定作用。
选项D正确：外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职位的薪酬水平应当基本相同，因为它们对员工的知识技能和经验的要求基本相似。
相关知识：第三节 薪酬管理
