在薪酬制度设计时，强调个人特征对报酬的影响的是（）原则。 -焚题库

在薪酬制度设计时，强调个人特征对报酬的影响的

单选题 在薪酬制度设计时，强调个人特征对报酬的影响的是（）原则。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工个人公平

D.绝对公平

正确答案： C

答案解析: 选项A错误：外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应基本相同。
选项B错误：内部公平是指在同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，强调职务本身对报酬的决定作用。
选项C正确：员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，强调个人特征（如能力、态度、经验等）对报酬的影响。
选项D为干扰项。

相关知识：第三节　薪酬管理

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