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A.劳动合同
B.保密协议
C.薪酬
D.培训
正确答案: C
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答案解析: 选项C正确,从心理学角度上来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种心理契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,即产生激励作用。 ABD为干扰选项。
相关知识:第三节 薪酬管理
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