当前位置：正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（
不定项选择题 正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（）。
A.绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
B.绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D.绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是企业所有管理者的责任
E.绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法
正确答案： A、C、D、E
答案解析: 选项B错误：该描述体现的是绩效考核的监控功能，而不是绩效考核应注意把握的内容。
正确理解绩效考核的含义，应注意把握以下四点。
（1）绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标开展经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程（A选项正确）。
（2）绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和企业整体绩效的提高（C选项正确）。
（3）绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是企业所有管理者的责任（D选项正确）。
（4）绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，如一个月、一个季度或一年等；必须借助一定的方法，如排序法、配对比较法、行为锚定评价法等（E选项正确）。
故选ACDE。
相关知识：第二节 绩效考核
