当前位置：公司对高级管理人员的决策、行为等进行检查、督
单选题 公司对高级管理人员的决策、行为等进行检查、督导等的一系列机制是（）。
A.激励机制
B.约束机制
C.薪酬机制
D.晋升机制
正确答案： B
答案解析: 选项A（激励机制）：核心是通过薪酬、股权、荣誉等方式，激发高级管理人员的积极性，促使其为公司目标努力，侧重“正向激励”，而非“检查、督导”，该表述错误。
选项B（约束机制）：指通过制度设计（如公司章程、绩效考核、内部审计、监管要求等），对高级管理人员的决策程序、行为规范、权力边界进行监督、检查和约束，防止权力滥用或不当行为，与题干中“检查、督导”的核心内涵一致，该表述正确。
选项C（薪酬机制）：主要涉及高级管理人员的薪酬构成（如基本工资、绩效奖金、长期激励等）和确定标准，是激励机制的重要组成部分，不涉及“检查、督导”，该表述错误。
选项D（晋升机制）：侧重通过职位晋升通道吸引和保留人才，激励管理人员提升能力，属于人才发展体系，与“检查、督导”无关，该表述错误。
相关知识：第二节 公司治理的运行
