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-2024- 11/02

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采用差异化战略的企业，适宜的薪酬管理方法有（
不定项选择题 采用差异化战略的企业，适宜的薪酬管理方法有（）。

A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平

B.基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平

C.注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励

D.长期施行奖金或股票选择权等计划

E.短期内提供相对低的基本薪酬

正确答案： B、C

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答案解析: 选项A属于采用成本领先战略的企业适宜的薪酬管理办法。选项D、E属于采用成长战略的企业适宜的薪酬管理办法。

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