-2024- 08/25

焚题库

来源

题库

APP

客服

实施调解前应当做好的准备工作不包括()。
单选题 实施调解前应当做好的准备工作不包括()。

A.审查调解申请

B.通知申请人

C.弄清案件的基本情况,掌握相关的法律依据

D.告知与征询

正确答案: B

登录查看解析 进入题库练习

答案解析: 实施调解前应当做好的准备工作主要包括以下几项:
(1)审查调解申请;
(2)通知被申请人;
(3)告知与征询;
(4)弄清案件的基本情况,掌握相关的法律依据;
(5)进一步调查事实;
(6)分析证据;
(7)做好当事人的思想工作。
故本题选B。

相关知识:第四节 企业解决劳动争议的制度和方法 

你可能感兴趣的试题

  • 当事人申请劳动争议调解可以是()形式。
    查看试题
  • 所有的员工都有权利对()等方面存在的问题进行申诉。
    查看试题
  • 管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则。
    查看试题
  • 劳动争议调解对发生劳动争议的双方当事人运用()的方式,促使其在互谅互让的基础上解决争议的一种活动。
    查看试题
  • 企业劳动争议调解委员会履行()职责。
    查看试题
  • 任何企业的规章制度都必须符合国家现行的法律法规,不能认为企业的制度是企业的内部事务,就可以不受法律的约束,更不允许企业在进行员工申诉管理时与国家的法律法规相违背。体现了员工申诉管理的()原则。
    查看试题

在线刷题

题库APP

题库小程序