当前位置：除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得
不定项选择题 除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
正确答案： A、B、D、E
答案解析: 本题考查劳动合同的解除。选项C错误，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或劳动者无过错的合同解除。
相关知识：二、劳动合同法律制度
