当前位置：下列与收缩战略相匹配的人力资源管理活动，说法
不定项选择题 下列与收缩战略相匹配的人力资源管理活动，说法正确的是（）。
A.关注点在于组织精简和裁员之后留在组织中的员工士气
B.不断补充各类人才
C.人员的知识和技能需要更新，培训压力大
D.鼓励员工与组织共担风险
E.员工福利水平比较高
正确答案： A、C、D
答案解析: A/C选项：收缩战略又称精简战略。往往与裁员、剥离以及清算等联系在一起。人力资源问题：如何以一种和平、稳定并且代价最小的方式将冗余的人力资源剥离出组织，同时如何提高在组织精简和裁员之后留在组织中的员工的士气。培训压力较大，绩效管理重心放在对结果的考核上，薪酬减少固定薪酬部分、增加浮动薪酬的比重。（A、C正确）
D选项：收缩战略或精简战略。采取这种战略的企业一般都面临困境，其薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，因此，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低，一些企业还尝试实行员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险。（D正确、E错误）
B选项：属于成长战略及相应的人力资源战略；
（B错误）
E选项：稳定战略或集中战略下的薪酬战略基本薪酬和福利所占的比重较大，变动薪酬所占比例较小。
