A.员工工作自主空间较大

B.员工工作积极性较高

C.员工业绩伸缩空间较小

D.企业人员流动率不高

E.企业绩效考核难度较小

正确答案： B、C、D

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答案解析: 高稳定模式是一种职位决定模式，员工固定薪酬所占比重很大，而绩效薪酬占比很低。高稳定模式的适用条件是员工工作热情较高，企业人员流动率不高，员工业绩伸缩空间较小。故选项B、C、D正确。