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A.比个人计划更易于进行绩效测评
B.能够促进团队成员的合作行为
C.收入的稳定性较高
D.能够促进成员对决策过程的参与
E.便于出现“搭便车”现象
正确答案: A、B、D
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答案解析: 本题考查团队激励薪酬制度的优点。可能出现“搭便车”现象,收入的稳定性较低,这是团队激励薪酬制度的缺点。
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