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A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾
B.弹性较大
C.增强人际关系
D.提高劳资双方的谈判能力
E.工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性
正确答案: A、E
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答案解析: 本题考查谈判工资制的优点。谈判工资制的优点;一是有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾;二是工资由企业和员工共同谈判确定。双方都可以接受,有利于调动员工的积极性。弊端在于这种工资制度与劳资双方的谈判能力、人际关系有关,弹性较大,容易出现同工不同酬现象。
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