- （ ）不属于劳动组织优化的内容。 查看答案
- 劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。 查看答案
- 劳动争议调解组织自收到调解申请的（ ）内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。 查看答案
- 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（ ）内提交答辩书。 查看答案
- 以下关于劳动力市场的说法正确的是（ ）。 查看答案
- 职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的（ ）。 查看答案
- 成熟期企业可以采取的营销策略有（ ）。 查看答案
- 企业人际关系对（ ）产生极为重要的影响。 查看答案
- 在组织结构设计时，要分析组织结构的影响因素，包括（ ）。 查看答案
- 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（ ）。 查看答案
- 企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有（ ）。 查看答案
- 编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据（ ）来确定人员的需求量。 查看答案
- 企业人力资源需求预测的依据指标包括（ ）。 查看答案
- 影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（ ）。 查看答案
- 人岗匹配包括（ ）。 查看答案
- 员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的（ ）。 查看答案
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