- 同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分，是由（ ）等因素决定。 查看答案
- 为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当（ ）。 查看答案
- 劳动法的最主要表现形式是（ ）。 查看答案
- 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由（ ）。 查看答案
- 企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。 查看答案
- （ ）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 查看答案
- （ ）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。 查看答案
- （ ）是组织设计的最基本原则。 查看答案
- 企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（ ）。 查看答案
- 以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。 查看答案
- （ ）是企业最常用的组织结构变革方式。 查看答案
- SWOT分析法中，w代表（ ）。 查看答案
- 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。 查看答案
- 企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。 查看答案
- 企业人力资源供不应求，会导致（ ）。 查看答案
- 下列关于人事测评的说法，不正确的是（ ）。 查看答案
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