- 狭义的人力资源规划包括（ ）。 查看答案
- 企业人力资源需求预测的主要内容包括（ ）。 查看答案
- 人力资源预测的局限性包括（ ）。 查看答案
- 关于FRC品德测评法的说法，正确的有（ ）。 查看答案
- 在面试提问中，背景性问题的内容包括（ ）。 查看答案
- 人事测评小组的成员应包括（ ）。 查看答案
- 无领导小组讨论的缺点有（ ）。 查看答案
- 起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。 查看答案
- 培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括（ ）。 查看答案
- 在培训过程中，岗位指南的作用包括（ ）。 查看答案
- 与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有（ ）。 查看答案
- 对培训效果进行行为评估的难点有（ ）。 查看答案
- 设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的（ ）。 查看答案
- 综合型的绩效考评方法包括（ ）。 查看答案
- 以下关于强迫选择法的说法，正确的有（ ）。 查看答案
- 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。 查看答案
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