- 下列几种说法中，你能够认可的是（） 查看答案
- 员工甲因忙于工作，于是委托同事乙代为购买彩票结果中了百万大奖乙认为，号码是自己选的，钱也是自己付的，自己没有要全部奖金已经不错了，所以，这笔奖金应该至少分给自己一半对此，甲不予认可，坚持只给乙一万元作为报酬如果由你来调解二人的纠纷，你会（） 查看答案
- 本来工作做得很好，结果因为你的小疏忽而略显瑕疵对此你会（） 查看答案
- 两个同事都是你的好朋友，不知何敲闹起别扭，你会（） 查看答案
- 某个员工一向对你有成见，最近他工作上犯了一个严重错误，受到处罚，对此你会（） 查看答案
- 答案范围广且不固定的面试题目类型是（）。 查看答案
- 题目比较易于形成争论，但是主题的内容及各备选答案的设定具有一定难度的面试题目类型是（）。 查看答案
- 把专家的经验认识和理性分析结合起来，并且两两分析，直接比较，使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低，这是（）。 查看答案
- 以下不属于关系为中心的部门组合方式（）。 查看答案
- 对改革方案进行系统研究，然后有计划和步履实施的方式是（）。 查看答案
- 以下不适用于组织变革的基本原则是（）。 查看答案
- 以下不属于岗位设计的基本原则是（）。 查看答案
- 不属于岗位宽度扩大法的形式是（）。 查看答案
- 以下不属于晋升计划的内容是（）。 查看答案
- 一般说来，（）以上的计划可以称之为规划。 查看答案
- 对企业特种人力资源预测具有极强的（）。 查看答案
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