- 岗位规范的结构模式包括（ ）。 查看答案
- 工作说明书中说明岗位的基本资料，如（ ）。 查看答案
- 企业要制定用人标准，即需要加强（ ）工作，促进企业劳动组织的科学化。 查看答案
- 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（ ）。 查看答案
- 制定人力资源管理制度的基本要求包括（ ）。 查看答案
- 外部招募的优势包括（ ）。 查看答案
- 以下属于专业知识和能力的是（ ）。 查看答案
- 现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。 查看答案
- 根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（ ）。 查看答案
- 在制定培训规划时，工作说明的内容包括（ ）。 查看答案
- 进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。 查看答案
- 专题讲座法的优点包括（ ）。 查看答案
- 角色扮演法的优点包括（ ）。 查看答案
- 培训激励制度的主要内容包括（ ）。 查看答案
- 绩效管理系统的设计包括（ ）。 查看答案
- 在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定（ ）。 查看答案
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