- 员工培训需求分析报告的内容包括（ ）。 查看答案
- 与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。 查看答案
- 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（ ）。 查看答案
- 以下关于绩效面谈的说法正确的有（ ）。 查看答案
- 以下关于加权选择量表法的说法正确的有（ ）。 查看答案
- 外部薪酬包括（ ）。 查看答案
- 企业薪酬制度涉及的基本要求包括（ ）。 查看答案
- 工作岗位评价的间接的信息来源包括（ ）。 查看答案
- 劳动法律关系构成要素包括（ ）。 查看答案
- 属于集体合同中的过渡性规定的有（ ）。 查看答案
- 劳动合同管理制度的内容包括（ ）。 查看答案
- 职工代表大会的职权表现在（ ）。 查看答案
- 工资支付的一般规则为（ ）。 查看答案
- 在市场经济环境下，企业追求的目标是（ ）。 查看答案
- （ ）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。 查看答案
- 基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。 查看答案
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