• ( )是指主体权利义务所指向的事务,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。 查看答案
  • 下列关于集体合同的说法不正确的是( )。 查看答案
  • 在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于( )。 查看答案
  • ( )是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。 查看答案
  • ( )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。 查看答案
  • 在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括( )。 查看答案
  • 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是( )。 查看答案
  • 企业战略的特点包括( )。 查看答案
  • 企业目标管理的特点主要包括( )。 查看答案
  • 企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )。 查看答案
  • 以下属于管理岗位培训规范内容的是( )。 查看答案
  • 工作说明书的内容包括( )。 查看答案
  • 现代企业人力资源管理的基本职能包括( )。 查看答案
  • 关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。 查看答案
  • 在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )。 查看答案
  • 员工培训需求分析报告的内容包括( )。 查看答案

扫码下载APP

扫码免费做题

模拟试题 更多>>

  • 2025年人力资源管理师三级《专业...

    题量:6 免费体验

  • 2025年人力资源管理师三级《专业...

    题量:6 免费体验

  • 2025年人力资源管理师三级《专业...

    题量:6 免费体验

  • 2025年人力资源管理师三级《专业...

    题量:6 免费体验

  • 2025年人力资源管理师三级《专业...

    题量:6 免费体验

历年真题 更多>>

  • 智能
    练习

    章节知识点抽题

    还原一个真实的考场体验

  • 智能
    测评

    专业智能测评

    大数据智能题库

  • 高频
    错题

    大数据统计

    用户高频错题

  • 移动
    APP

    随时随地

    在线学习