- （ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 查看答案
- 人员流向属于工作岗位评价指标的（ ）。 查看答案
- （ ）是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。 查看答案
- （ ）是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较、确定岗位相对价值的评价方法。 查看答案
- 在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是（ ）。 查看答案
- （ ）是指主体权利义务所指向的事务，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。 查看答案
- 下列关于集体合同的说法不正确的是（ ）。 查看答案
- 在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（ ）。 查看答案
- （ ）是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。 查看答案
- （ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。 查看答案
- 在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（ ）。 查看答案
- 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。 查看答案
- 企业战略的特点包括（ ）。 查看答案
- 企业目标管理的特点主要包括（ ）。 查看答案
- 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。 查看答案
- 以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。 查看答案
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