- 以下说法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。 查看答案
- 以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）。 查看答案
- 一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（ ）。 查看答案
- 人力资源费用支出控制的作用包括:①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。 查看答案
- 具有人员来源广，选择余地大，能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（ ）。 查看答案
- （ ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。 查看答案
- 面试的环境必须是（ ）。 查看答案
- （ ）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。 查看答案
- （ ）指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。 查看答案
- 已办理就业证的外国人应在入境后（ ）内办理居留证。 查看答案
- 以下关于调查问卷设计的说法错误的是（ ）。 查看答案
- 在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。 查看答案
- （ ）对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当最具有发言权。 查看答案
- 以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（ ）。 查看答案
- 以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）。 查看答案
- 企业培训制度的基本内容不包括（ ）。 查看答案
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