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岗位评价的权重系数的作用主要有（ ）。
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调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括（ ）。
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一般协议的特点包括（ ）。
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劳动纪律的制定应当符合（ ）等方面的要求。
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在（ ）情况下，劳动者应当被认定为工伤。
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以适用。
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劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是（ ）。
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在现代社会中，劳动关系是基于（ ）而建立的。
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人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。
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人力资源教育开发的重点是（ ）。
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绩效考评是绩效管理活动的（ ）。
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生产岗位操作规范的内容不包括（ ）。
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以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。
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改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）。
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以下关于工业工程的说法错误的是（ ）。
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以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。
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