- （ ）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。 查看答案
- “如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（ ）。 查看答案
- （ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。 查看答案
- （ ）是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。 查看答案
- 在冬季，室内温度低于（ ）时，工作地点应采取防寒保温措施。 查看答案
- 战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。 查看答案
- 培训规划的主要内容不包括（ ）。 查看答案
- 以下关于培训师的说法错误的是（ ）。 查看答案
- 在培训效果评估的指标中，技能转换通常是用（ ）来判断的。 查看答案
- 培训中进行培训效果的跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）。 查看答案
- 在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题、②查原因、③分主次、④提方案、⑤权衡、⑥实施、⑦决策。其排序正确的是（ ）。 查看答案
- 态度型培训法适合于（ ）方面的培训。 查看答案
- 针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 查看答案
- 在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料、②确定核心问题、③小组分别讨论、④选择最佳方法、⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是（ ）。 查看答案
- 容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为（ ）。 查看答案
- 以下关于绩效管理的说法错误的是（ ）。 查看答案
-
智能
练习章节知识点抽题
还原一个真实的考场体验
-
智能
测评专业智能测评
大数据智能题库
-
高频
错题大数据统计
用户高频错题
-
移动
APP随时随地
在线学习