- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）。 查看答案
- （ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。 查看答案
- 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。 查看答案
- PDCA循环法是将①计划、②检查、③执行、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。 查看答案
- 企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。 查看答案
- 心理测验按测试的内容可分为两大类:一类是人格测验，一类是（ ）。 查看答案
- 人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。 查看答案
- 在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。 查看答案
- 以下关于工作岗位设计的说法错误的是（ ）。 查看答案
- 在工作岗位设计中，方法研究步骤包括:①记录②选择③改进④实施⑤分析，其正确顺序是（ ）。 查看答案
- 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（ ）。 查看答案
- 制定企业定员的基本方法不包括（ ）。 查看答案
- 某车间为完成生产任务需要开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为（ ）。 查看答案
- （ ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。 查看答案
- 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（ ）。 查看答案
- 企业在审核人工成本预算时，无需（ ）。 查看答案
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