- 岗位劳动责任主要包括（ ）。 查看答案
- 合理确定人工成本的方法包括（ ）。 查看答案
- 员工福利管理的原则包括（ ）。 查看答案
- 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（ ）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。 查看答案
- 集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（ ）等自身的特征。 查看答案
- 订立集体合同应当遵循的原则包括（ ）。 查看答案
- 劳动者应当被认定为工伤的情况包括（ ）。 查看答案
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）。 查看答案
- （ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。 查看答案
- 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。 查看答案
- PDCA循环法是将①计划、②检查、③执行、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。 查看答案
- 企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。 查看答案
- 心理测验按测试的内容可分为两大类:一类是人格测验，一类是（ ）。 查看答案
- 人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。 查看答案
- 在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。 查看答案
- 以下关于工作岗位设计的说法错误的是（ ）。 查看答案
-
智能
练习章节知识点抽题
还原一个真实的考场体验
-
智能
测评专业智能测评
大数据智能题库
-
高频
错题大数据统计
用户高频错题
-
移动
APP随时随地
在线学习