- ( )是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。 查看答案
- ( )是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。 查看答案
- 经济社会最普遍、最基本的社会关系是( )。 查看答案
- ( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 查看答案
- 劳动法律关系主体不包括( )。 查看答案
- ( )的基本特点是体现国家意志。 查看答案
- 按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( )。 查看答案
- 关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。 查看答案
- ( )是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。 查看答案
- 以下关于工作时间的说法错误的是( )。 查看答案
- 职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。 查看答案
- 关于计时工资的计算公式正确的是( )。 查看答案
- 社会保险特征包括( )。 查看答案
- 常见的成本导向定价法包括( )。 查看答案
- 人本管理原则包括( )。 查看答案
- 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )。 查看答案
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