- 为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（ ）。 查看答案
- 以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（ ）。 查看答案
- （ ）不属于企业集团设立的专业中心。 查看答案
- 在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业可以采取（ ）。 查看答案
- 竞争五要素分析模型是由（ ）提出的。 查看答案
- 以下属于人力资源需求预测定量方法的是（ ）。 查看答案
- 在人力资源需求预测的定量方法中，（ ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。 查看答案
- 以摸清情况。了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。 查看答案
- 国家公务员的选拔标准属于（ ）。 查看答案
- 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。 查看答案
- 面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。 查看答案
- “你好像不适合我们这里的工作。你看呢？”这属于结构化面试中的（ ）。 查看答案
- 作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。 查看答案
- 评价中心技术不包括（ ）。 查看答案
- 以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）。 查看答案
- 教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（ ）。 查看答案
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