- 根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（）的劳动者。 查看答案
- 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。 查看答案
- 根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（）。 查看答案
- 某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（）周岁。 查看答案
- 女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。 查看答案
- 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。 查看答案
- 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（） 查看答案
- 女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。 查看答案
- 某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）。 查看答案
- 根据《劳动法》，下列关于女职工劳动保护的说法正确的是（）。 查看答案
- 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 查看答案
- 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。 查看答案
- 依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。 查看答案
- 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。 查看答案
- 根据《劳动法》，下列职工中可以从事第三级体力劳动强度劳动的是（）。 查看答案
- 为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成特殊困难，保护女职工的健康，《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》中针对女职工劳动做出了具体规定。依据《劳动法》，女职工不得从事劳动有（）。 查看答案
-
智能
练习章节知识点抽题
还原一个真实的考场体验
-
智能
测评专业智能测评
大数据智能题库
-
高频
错题大数据统计
用户高频错题
-
移动
APP随时随地
在线学习