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2024年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及解析(11月16日下午)
  • 年份:2024年
  • 类型:历年真题
  • 总分:140.00分
  • 时长:90分钟
  • 题量:100
  • 做题人数:0人
题型介绍
单选题(共60小题,每小题1分。每题的备选项中,只有一个符合题意。
  • ERG理论不包括()。

    A.关系需要

    B.成长需要

    C.生存需要

    D.安全需要

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

多选题(共20小题,每小题2分。每题中有2个或2各以上符合题意,错选、本题不得分。少选的每个选项得0.5分。
  • 事业单位工作人员处分的种类有()。

    A.开除

    B.严重警告

    C.降级

    D.记过

    E.警告

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

共享题干题(共18题,每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分,少选,所选的选项得0.5分。
  • 根据以下材料,回答81-84题
    大学毕业后小陆很快结婚生子,尽管夫妻重新学习新的知识和技能放二胎政策后,小陆夫妻经过商量还是决定不要第二个孩子了,因为一个孩子的照看以及补习班费用等已经很高,他们不想再多生一个孩子而承受更大的经济压力。由于市场和技术变化,小陆的公司因效益下滑而好几年没上调工资了,小陆妻子的工资逐渐超过小陆,因为妻子工作很忙,夫妻俩决定由小陆更多承担照顾家庭责任小陆的妻子重心放在工作上,今年小陆的弟弟从某重点大学人工智能专业硕士毕业,随着大语言模型等新兴行业迅速发展,劳动力市场上相关人才短缺,小陆弟弟很容易就找到了一份高薪工作,工作工资水平远远超过已工作十几年的小陆,对此小陆心里很不平衡,他尝试着换一份工资更高的工作,但在当前的市场环境中,依靠原有的知识技能和经验,小陆已经很难再找到理想工作了。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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