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2023年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及解析（11月11日下午）
- 年份：2023年
- 类型：历年真题
- 总分：140.00分
- 时长：90分钟
- 题量：100
- 做题人数：0人
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题型介绍
单选题（共60小题，每小题1分。每题的备选项中，只有一个符合题意。
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弗洛姆期的望理论公式中，决定人的动机的因素不包括（）。
A.效价
B.公平
C.工具性
D.期望
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多选题（共20小题，每小题2分。每题中有2个或2各以上符合题意，错选、本题不得分。少选的每个选项得0.5分。
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下列组织结构设计参数中，属于组织结构特征因素的有（）。
A.组织规模
B.关键职能
C.职业化程度
D.专业化程度
E.集权程度
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
共享题干题（共18题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的选项得0.5分。
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某公司受经济环境影响，生产经营发生严重困难，三年来持续亏损，急需降低经营成本，为此，公司计划实施经济性裁员20名。公司提前20日向工会说明了相关事项，听取了工会意见，之后向劳动行政部门书面报告了裁员方案，随后当地劳动行政部门书面同意企业实施裁员。得知被列入裁员名单后，赵某和于某非常不满。赵某觉得自己离退休都不到两年了，没有功劳还有苦劳，李某更是不满，认为自己在公司工作时曾被确认因工负伤，还被认定部分丧失劳动能力，公司不能这样甩包袱。已知，公司全体员工的月平均工资是5000元，当地在岗职工月平均工资是4500元。当地月最低工资标准是2000元。近两年来，赵某和李某月工资都是1000元。
根据材料，回答下列
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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