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2025年人力资源管理师三级《专业能力》冲刺试卷（一）
- 年份：2025年
- 类型：临考冲刺
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：6
- 做题人数：3人
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题型介绍
一、简答题（本题共2题，每小题15分，共30分
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简述工作岗位分析的程序。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、计算题（本题1题，共10分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分
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已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。
（1）产品产量（件）
1）合格品（Q’1）8000
2）非因员工过失而造成的废品（Q1’）160
（2）工时定额（工时，件）
1）基本定额（tn）2.0
2）追加定额（tn’）0.5
（3）工时消耗
1）实耗工时总数（t1）17680
2）停工工时总数（t2）1220
3）非生产工时总数（t3）440
4）缺勤工时总数（t4）1456
试计算该企业在劳动条件不正常和工时利用不充分时的劳动定额完成程度。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、综合题（共3题，每题20分，共60分
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怎样进行人工成本预算的审核？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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