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2025年自考《绩效管理》模拟试卷（二）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：42
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
-
绩效管理的根本目的是（）
A.提高员工的能力
B.提高组织绩效
C.提高组织的效益
D.提高组织的知名度
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。
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绩效考核指标一般包括的构成要素有（）
A.指标名称
B.指标定义
C.标志
D.标度
E.指标含义
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分。
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战略群体
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分。
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简述绩效管理的含义。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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论述绩效计划结束时，部门主管需要看到的结果。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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