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2025年自考《劳动关系学》强化试卷（一）
- 年份：2025年
- 类型：强化试卷
- 总分：90.00分
- 时长：150分钟
- 题量：35
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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影响劳动关系结果的能力叫做（）。
A.合作
B.冲突
C.力量
D.权力
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。
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在劳动关系调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的国家是（）。
A.德国
B.日本
C.英国
D.奥地利
E.美国
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分。
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雇主
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分。
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简要回答独裁／剥削管理模式的管理方对待工会的措施。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（本大题共2小题，第39题14分，第40题10分。
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回顾劳动关系发展的历史，你能总结出哪些规律？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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