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2025年自考《劳动关系学》模拟试卷（三）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：90.00分
- 时长：150分钟
- 题量：35
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
-
在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自（）。
A.美国
B.日本
C.英国
D.德国
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。
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管理主义学派的典型模式包括（）。
A.德国模式
B.日本模式
C.英国模式
D.瑞典模式
E.前南斯拉夫工人自治制度
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分。
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无固定期限的劳动合同
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分。
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简述合作的含义及根源。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（本大题共2小题，第39题14分，第40题10分。
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试述双方的利益、价值判断和期望值如何对于谈判结果有着重要的影响？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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