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2024年自考《劳动关系学》模拟试卷(三)
  • 年份:2024年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:90.00分
  • 时长:150分钟
  • 题量:35
  • 做题人数:0人
题型介绍
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。
  • 在劳动关系内涵中,劳使关系的称谓源自()。

    A.美国

    B.日本

    C.英国

    D.德国

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,错选、多选、少选或未选均无分。
  • 管理主义学派的典型模式包括()。

    A.德国模式

    B.日本模式

    C.英国模式

    D.瑞典模式

    E.前南斯拉夫工人自治制度

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

三、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分。
  • 无固定期限的劳动合同

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

四、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分。
  • 简述合作的含义及根源。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

五、论述题(本大题共2小题,第39题14分,第40题10分。
  • 试述双方的利益、价值判断和期望值如何对于谈判结果有着重要的影响?

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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