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2025年自考《劳动关系学》模拟试卷（二）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：90.00分
- 时长：150分钟
- 题量：35
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（）。
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。
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劳动关系的本质主要表现为（）。
A.合作
B.冲突
C.权力
D.控制
E.力量
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分。
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雇主组织
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分。
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简述雇主组织的角色和作用。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（本大题共2小题，第39题14分，第40题10分。
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试述经济和组织发展的背景。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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