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2018年4月自考《劳动关系学》真题及答案
- 年份：2018年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：36
- 做题人数：11人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（）。
A.激进派
B.正统多元论学派
C.管理主义学派
D.自由改革主义学派
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。
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在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的有（）。
A.推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
B.关注均衡效率和公平的问题
C.以管理政策与实践为研究领域
D.增加政府干预和增强劳动法改革
E.以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分。
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雇主组织（18年）
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分。
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简述我国工会的四项社会职能。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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论述我国劳动关系的发展趋势。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、案例分析题（本大题共16分。
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某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，需交身份证以作抵押：合同期限五年，其中试用期为1年；在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同：法定节日需照常工作，工资不变：每三个月发放一次工资。
试分析：
（1）企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定?
（2）劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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