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2023年10月自考《人员素质测评理论与方法》真题及答案
- 年份：2023年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：32
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共14小题，每小题1分，共14分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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“能力的结构是按层次排列的”属于（）。
A.斯皮尔曼的智力二因素论
B.塞斯顿的群因素论
C.吉尔福特的智力结构模型
D.能力的层次结构理论
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。
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人员素质测评的特点包括（）。
A.人员素质测评的间接性
B.人员素质测评的相对性
C.人员素质测评的代表性
D.人员素质测评的科学性
E.人员素质测评的客观性
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分。
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素质
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（本大题共6小题，每小题6分，共36分。
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请简述吉尔福特的智力结构模型。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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请论述确定测评指标权重的方法。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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