切换考试
2020年8月自考《人员素质测评理论与方法》真题及答案
- 年份：2020年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：37
- 做题人数：0人
APP
做题
做题
手机在线做题
题型介绍
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
-
比例量化不仅要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（）。
A.数量关系
B.倍数关系
C.相等关系
D.相似关系
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、名词解释题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。
-
职业生涯
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、判断改错题（本大题共5小题，每小题4分，共20分。
-
尽管人员素质测评与人才素质测评所指向的范围不同，但它们在测评理论、方法和技术上却是相同的。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分。
-
简述人才测评的功能。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
-
试述评价中心的特点及情景设计时应遵循的原则。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
切换科目
