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2025年自考《人员素质测评理论与方法》强化试卷（二）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：47
- 做题人数：30人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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个体最为鲜明的标志是（）。
A.能力
B.性格
C.知识
D.品德
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题1分，共5分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。
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胜任力素质模型的结构包含（）。
A.模型结构
B.指标名称
C.指标维度
D.指标定义
E.行为等级
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、填空题（本大题共5小题，每小题1分，共5分。
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履历表以项目的内容和呈现方式来划分，分为表格式履历表和（）。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分。
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投射测验法
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分。
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简述影响测评效度的因素。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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试述行为观察法的优缺点。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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