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2025年自考《人员素质测评理论与方法》强化试卷（一）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：47
- 做题人数：27人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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在设计测评指标的过程中，测评指标应尽量分解为较小的单位，避免出现综合性太强的指标，这体现人员素质测评指标设计中的（）。
A.针对性原则
B.明确性原则
C.层次性原则
D.完备性原则
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题1分，共5分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。
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案例试题的编制过程包括（）。
A.收集素材
B.编制题目项目
C.撰写指导语
D.试测与完善
E.制定方案
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、填空题（本大题共5小题，每小题1分，共5分。
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（）指提炼出的胜任力的集合和胜任力的分级描述记录。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分。
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与我相似效应
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分。
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简述调查法的特点
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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试述提高测评效度的方法。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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