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2025年自考《人员素质测评理论与方法》模拟试卷（三）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：150分钟
- 题量：47
- 做题人数：29人
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题型介绍
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
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面试者胜任工作岗位的最核心要素是掌握充足的（）。
A.专业知识
B.工作经验
C.应变能力
D.语言表达能力
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题1分，共5分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。
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无领导小组讨论题目编制的原则有（）。
A.与实际工作相联系
B.争议性
C.冲突性
D.难度适中
E.情景性
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、填空题（本大题共5小题，每小题1分，共5分。
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被测评者在团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力包括：沟通能力、说服能力、（）和合作能力。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
四、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分。
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行为观察法
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分。
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简述选拔性测评的特点。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。
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试述确定构想效度的方法。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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