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2025年人力资源管理师四级《理论知识》强化试卷（一）
- 年份：2025年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：100
- 做题人数：10人
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题型介绍
一、单项选择题（（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）
-
（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。
A.准确性
B.系统性
C.全面性
D.经济性
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题（（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）
-
在信息采集的方法中，面谈调查法的优点有（）。
A.方式方法固定可靠
B.可以深入地了解到被调查者的真实观点
C.不受时间、地点的限制
D.所花费的人力、物力、财力比较小
E.采集到的资料比较全面、可靠
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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