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2024年人力资源管理师四级《专业能力》冲刺试卷（三）
- 年份：2024年
- 类型：临考冲刺
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：5
- 做题人数：5人
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题型介绍
一、简答题（（根据题干回答问题。）
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岗位写实的原则。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、计算题（（根据题干回答问题。）
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A单位2020年7月份员工变动情况为：7月1日有56人，6日2人调出，15日调进3人，22日又招进1人，26日4人退休。而B单位7月12日建立，在职员工人数为80人，7月份以后各日人数没有变动。
试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、综合题（（根据题干回答问题。）
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为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。
请回答下列问题：
（1）该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势？
（2）该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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