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2024年人力资源管理师三级《专业能力》模拟试卷（二）
- 年份：2024年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：6
- 做题人数：5人
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题型介绍
一、简答题（本题共2题，每小题15分，共30分
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简述企业劳动协作的基本形式。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、计算题（本题1题，共10分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分
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某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110%，废品率为2.5%，员工出勤率为98%。
请计算该企业2011年生产人员的定员人数。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、综合题（共3题，每题20分，共60分
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宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司90％的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。
20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。
请结合本案例回答以下问题：
（1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？
（2）在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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