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2024年人力资源管理师一级《专业能力》强化试卷（二）
- 年份：2024年
- 类型：模拟试题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：6
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、简答题（（本题共2题，每小题10分，共20分）
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简述薪酬的含义和形式、制定薪酬战略的意义、薪酬战略与薪酬制度的关系、薪酬战略的目标和构成、企业薪酬战略的制定方法，以及影响薪酬战略的因素分析与实施的步骤。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、综合题（（根据题干回答问题。每小题20分，共80分。）
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简述企业人才的概念与种类，人才招募与甄选的概念和内容。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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