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2015年5月《企业人力资源》管理师二级真题及详解（专业能力）
- 年份：2015年
- 类型：历年真题
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：6
- 做题人数：12人
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题型介绍
问答题（回答下列问题
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简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法.
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
共享题干题（根据提干回答下列问题
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1.某汽车工业公司自组建以来,各职能部门和业务部门经多次合并和分解,基本满足了公司生产经营的需要.但最近几年,由于生产规模的不断扩大,职业和业务部门层级不断增加,公司出现了上下指挥不畅,政令不通,横向协调困难等一系列问题.最近,公司高层领导责令人力资源部在充分调研的基础上,提出公司组织结构的全面整改方案,并要求新方案要理清组织职能,减少公司现有职能部门的数量和层级,全面促进公司组织结构的合理化,科学化和高效化.
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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